jueves, 27 de abril de 2017

Ofertas Vehículos de Ocasión Asercom

Hola amigos.

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Se trata de dos unidades totalmente revisadas y con 1 año de garantía.

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Teléfono 646-323 952

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lunes, 24 de abril de 2017

ASERCOMUNICA lleno de trucos optimistas

Hola a todos, amigos.

En el Asercomunica de hoy, queremos compartir con vosotros una de esas noticias que a todos nos gustaría oír mucho más a menudo.

Esta mañana, en la radio, hemos escuchado una entrevista telefónica que nos ha hecho dejar de lado la conversación y escuchar con más atención. Hemos pillado más o menos esto:

"-... y este proyecto que se llama "Trucos Optimistas", ¿es totalmente voluntario?
-Sí, está conformado por voluntarios que..."

Y hemos escuchado la explicación casi completa, pues habíamos pillado el programa a medias.

Después de anotarnos una página web y de un poco de investigación, esto es lo que hemos averiguado:

El tal proyecto es algo que, en realidad, ya está en marcha. Se trata de la página web http://trucosoptimistas.org/, la cual se dedica, básicamente, a hacer llegar soluciones a personas que lo necesitan.

La web se centra en ayudas a personas con algún tipo de minusvalía física. Son personas que, por ejemplo, han sufrido amputaciones en alguna mano, dedo o pierna, o que no pueden andar y se desplazan en silla de ruedas, o con facultades como fuerza o coordinación seriamente disminuidas por cualquier causa.



Los que convivís o conocéis de cerca a alguna persona con estas características, sabéis lo difícil que pueden ser para ellas algunas cosas que los demás tomamos como lo más natural, como sujetar un vaso o subir un bordillo.

La gente que necesita de una solución para algún problema de este estilo, solo tiene que registrarse e la web, formular su petición... y aquí viene la magia:

Estas peticiones son leídas por makers, es decir, personas que tienen a su disposición un taller, una impresora 3D, algunos materiales... y la habilidad necesaria para producir algún producto apto para dar solución a la tarea solicitada.

Estos makers, llamados "creadores" en la página, fabrican algo que pueda solucionar el problema descrito en las peticiones, poniendo su creatividad, ingenio y/o recursos al servicio de quien carece de ellos.

En esta imagen, vemos un ejemplo extraído de la web: unos triángulos hechos con una impresora 3D que sirven como rampa para que una silla de ruedas pueda trepar a un bordillo.


Por supuesto, aunque uno no tenga estas habilidades, o no disponga de un taller, no por ello está incapacitado para colaborar. Hay muchas peticiones que simplemente requieren de un enfoque creativo para solucionarse, y los desarrolladores del proyecto lo saben. Por ello, se puede contribuir sencillamente mediante ideas de cómo se podría solucionar alguno de los problemas descritos en las peticiones... Quién sabe, tal vez tu idea sirva de inspiración a alguien y, aunque no digas una solución muy exacta, tu idea se pueda adaptar para que funcione. O incluso aprovecharse como solución para otro problema distinto.

En este proyecto, organizado bajo la forma de ONG, han llevado a cabo labores no solo en España, sino también en lugares como Uganda, gracias a la buena voluntad de las personas que se han coordinado para que las soluciones, o Trucos, hayan podido llegar a sus destinatarios al más bajo coste posible.

Ejemplo de una prótesis de mano hecha con una impresora 3D

Como podéis observar, se trata de un proyecto precioso, que pone a nuestro alcance la posibilidad de ayudar, ya sea con nuestro trabajo o simplemente con nuestro ingenio, a personas que puedan necesitarlo, y también la posibilidad de mejorar la vida de alguien de nuestro entorno (o de la nuestra propia, si estamos en una situación similar a la descritas).

Escuchar esta entrevista nos ha hecho recordar que, aunque parece que el mundo está lleno de personas que solo miran su propio interés, siempre hay gente que mira más allá de su propio ombligo, que es capaz de salir de su pequeño mundo para contribuir a hacer el de los demás un poco más agradable.

Desde Asercom y Renting Plus, manifestamos nuestro más ferviente deseo de que este proyecto crezca tanto en usuarios como en colaboradores, para lo cual damos difusión a esta noticia, esperando que sea de vuestro agrado y que os paséis por su web.

Y por supuesto, esperamos que podáis contribuir, con una petición para alguien de vuestro entorno o con una solución para alguna de las peticiones, a hacer de este mundo un lugar un poquito mejor. Tal vez nuestra aportación sea un guijarro lanzado al mar, pero como dice el sabio refranero valenciano: "tota pedra fa paret".

Tal vez muchos guijarros lanzados al mismo sitio consigan algún día alzar una isla.

Os dejamos de nuevo la dirección de la web y os invitamos a pasaros por ella:

¡Hasta pronto!

sábado, 15 de abril de 2017

Asercomunica

EL LIDERAZGO DE LA NUEVA ERA

¿Qué cualidades debe reunir, adoptar o desarrollar el líder del siglo XXI para afrontar la nueva era que, por cierto, empezó formalmente hace 17 años? Y digo bien, “reunir, adoptar o desarrollar” porque el camino del liderazgo no es sino una sucesión de momentos-esponja en los que, involuntariamente, habremos tenido y tendremos la oportunidad de reafirmar nuestras competencias, adoptar aquellas que, en principio, por desconocimiento básicamente, no teníamos, o desarrollar otras que estaban latentes pero que no catalogábamos como prioritarias.

PERSONALMENTE el líder del siglo XXI ha de ser...
1.-Una persona íntegra y que actúe con integridad.
¿Qué es ser íntegro? Pues básicamente coherente, predecible, sensato, en definitiva “alguien en quien se puede confiar”, alguien que transmite ese mensaje: “se puede confiar en mi”.
2.-El líder del siglo XXI ha de ser capaz de adquirir compromisos.
Tu empresa es TU empresa. Y aunque no sea tuya el indicador de compromiso debe estar en la parte alta.
3.-El líder del siglo XXI no acaba nunca de aprender.
Esa disposición para aprender debe acompañarnos siempre.
4.-El líder del siglo XXI debe ser un auténtico “camaleón” cultural. Su bandera ha de ser la adaptabilidad al entorno en el que vive.


PROFESIONALMENTE
Primero, muy importante: ha de ser capaz de conseguir lo mejor de cada colaborador.
El secreto está en el equipo: no hay duda alguna de ello.
 El líder no ha de ser el que mejor sepa... hacerlo todo, sino el que mejor sepa... cómo debe hacerse. Y conseguirlo.
En segundo lugar, el líder del siglo XXI ha de ser el gran comunicador
Ha de ser el más celoso garante de que la comunicación fluye en toda la organización. Hay que buscar y usar la retroalimentación (el feedback) con el fin de convertirnos en los mayores distribuidores de información necesaria. Y digo bien “necesaria” y no aquella que no se necesita y que únicamente intoxica la relación dentro de la empresa. Así pues, comunicar, comunicar y comunicar.

El tercer atributo del líder del siglo XXI es algo que se espera de él y no de otro personaje de la empresa: que tenga capacidad de riesgo. ¿Quién si no ÉL ha de tomar las decisiones arriesgadas?

Y en cuarto lugar y último lugar, el líder del siglo XXI ha de estar abierto a la crítica (positiva) y ser capaz de aprender de los errores. 




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